为推动进建成就转化为工作实效，3月2日，集团青工委组织发展“进建有力量”青年课题成就展示暨终审会。集团副总经理、青工委主任董巍巍，集团表部董事、辽宁大学新华商学院教授、博士生导师姚海鑫，集团总经理助理、董事会秘书刘涛和集团首席财政官王丽华出席本次会议并担任评委，集团本部、担保集团、资产公司、基金公司、金科公司及洹瑞公司40岁以下青年参与活动。

本次“进建有力量”青年课题申报活动于2025年五四青年节由集团青工委正式启动，青年员工安身集团发展示实，萦绕党建创新、股权治理、风控合规、数字化转型等关键领域潜心钻延注聚力攻关，最终遴选出10项优质课题成就进入终审展示环节。终审会上，10个课题组顺次进行课题成就汇报，各团队紧扣集团中心工作，结合岗位实际分享钻研思路、成就亮点及利用价值，充分展示了集团青年员工的专业素养与创新思想。评委团萦绕课题的理论高度、实际深度、创新价值等维度进行现场打分，全面客观评审课题成就。经严格评审，最终评比出一等奖2个、二等奖3个、三等奖5个。

集团副总经理董巍巍现场颁发获奖名单，并代表集团党委、集团青工委向所有获奖课题组暗示热烈祝贺。她指出，本次入选的10项课题成就直面集团经营治理沉点难点，兼具理论性与实际性，青年员工在汇报中展示的系统思想和创新锐气，充分证明集团青年是堪当大任、值得信任的生力军。同时，她向集团整个青年员工提出三点进展：一是对峙学思践悟，设置平生进建理想，筑牢成长根基，争做“四能型”青年干部；二是敢于创新实际，做到守正创新，将课题成就与现实工作深度结合，在攻坚克难中彰显担任；三是襟怀大局意识，把幼我梦想融入集团发展大局，实事求是、磨炼品质，在集团高质量发展中书写青春华章。她暗示，集团青工委将持续做好青年服务工作，创新活动载体、搭建成长平台，为青年员工成才发展保驾护航。

这次“进建有力量”青年课题活动的发展，不仅引发了集团青年员工的进建钻研与创新创造周到，更推动了进建成就向工作实效的转化。下一步，集团青年员工将以这次活动为契机，坚定梦想信想、练就过硬能力，把课题钻研中的思虑与成就使用到现实工作中，以青春之智、青春之力为集团高质量发展注入源源不休的青年动能。